Управление образования администрации Чебоксарского района сообщает, что по организации отдыха, оздоровления детей, подростков и молодежи в пришкольных и загородных детских оздоровительных лагерях в 2017 году проводится определенная работа.
Создана рабочая комиссия по организации отдыха, оздоровления и занятости детей, подростков и молодежи в 2017 году. Утверждено Положение о районной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей, подростков и молодежи Чебоксарского района и Порядок организации отдыха, оздоровления и занятости детей Чебоксарского района в 2017 году.
В 2017 году запланировано – 6 150 000 рублей на организацию летнего отдыха детей:
в загородных оздоровительных лагерях – 345 детей на сумму 3 500 000 руб.,
пришкольных лагерях – 1391 ребенок на сумму 2 500 000 руб.,
палаточных («Зарница» и «Орленок»)- 340 детей на сумму 150 000 руб.
В 2016 году было выделено на организацию отдыха, оздоровления детей, подростков и молодежи в загородных детских оздоровительных лагерях для 377 детей 3 100 000 руб., на организацию пришкольных лагерей для 1461 ребенка – 2 500 000 руб., на палаточный лагерь для 338 учащихся – 120 000 руб. Всего на организацию оздоровительной кампании 2016 года из бюджета Чебоксарского района направлено 5 620 000 руб.
В Чебоксарском районе организован 21 пришкольный лагерь, с охватом 1391 учащегося (питание на 85 рубль) (в т.ч. ТЖС детей-120). Это на 70 детей меньше, чем в 2016 году, т.к. питание увеличилось с 81 рубля на 85 рублей. Основой содержания деятельности пришкольных лагерей с дневным пребыванием является оздоровительная деятельность учащихся, организовывается двухразовое питание детей.
Полная стоимость путевки в загородные лагеря отдыха и оздоровления детей в период летних школьных каникул со сроком пребывания на 21 день в 2016 году составляла 13124 рубля, в 2017 году – 13767 рублей, т.е. на 643 рубля больше.
Для получения путевки в загородные лагеря отдыха и оздоровления детей, оплата которой производится родителями или иными законными представителями детей в размере 20, 30 и 50 процентов, родители или иные законные представители представляют в управление образования администрации Чебоксарского района, по месту жительства заявление (с указанием сведений о лицах, проживающих совместно с заявителем, о родственных связях заявителя с указанными лицами), справки о доходах родителей или иных законных представителей ребенка за три месяца, предшествующие месяцу обращения.
Для получения бесплатной путевки многодетные семьи с пятью и более несовершеннолетними детьми представляют в организации социального обслуживания, находящиеся в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, по месту жительства либо в органы управления образованием администрации муниципалитета по месту жительства заявление (с указанием сведений о лицах, проживающих совместно с заявителем, о родственных связях заявителя с указанными лицами), копии документов, удостоверяющих личность заявителя и всех несовершеннолетних детей.
Предоставление детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, путевок в организации отдыха детей и их оздоровления, подведомственные органам исполнительной власти Чувашской Республики, органам местного самоуправления, осуществляется в первоочередном порядке.
Администрация Чебоксарского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:
главный специалист – эксперт управления образования администрации Чебоксарского района по работе с молодежью.
К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования: высшее образование;
2) профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
II. Прием документов осуществляется по адресу: 429500, п. Кугеси, ул. Шоссейная, дом 15, каб. 40 с 31 октября по 14 ноября 2016 года с 800 до 1700 час. (кроме субботы, воскресенья);
III. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:
а) заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
е) документ воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
IV. С копией трудового договора можно ознакомиться на сайте администрации Чебоксарского района (http://gov.cap.ru/hierarhy.asp?page=./5002/32061/1065037).
V. Примерная дата проведения конкурса 25 ноября 2016 года в зале заседаний администрации Чебоксарского района.
VI. С подробной информацией о конкурсе и с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Чебоксарского района можно ознакомиться на сайте администрации Чебоксарского района (http://gov.cap.ru/home/93/dokument/2008/02/0723.doc). Телефон для справок (883540)2-14-82
VII. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в части III настоящего объявления, а также установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса.